| 1.不同类型的任务需要不同的领导方式。 | |
| | 2.决策的通过有很多种方式，其中投票是一种最好的方式。 | |
| | 3.领导方式的选择要根据团队和成员的具体情况。 | |
| | 4.授权的过程中,领导就不应过问成员的工作进度。 | |
| | 5.授权的领导方式是最好的领导方式。 | |
| | 6.在各种领导方式中，参与型的领导方式最有效。 | |
| | 7.企业为了培养客户的忠诚度，就需要经常进行市场调查。 | |
| | 8.我们在某种程度上可以说领导者就是服务者,两者没有区别。 | |
| 1.团队领导者对团队管理层所负的责任是()。 | |
| | 2.消除员工不满情绪的方法有很多，()不能消除员工的不满。 | |
| | 3.一个企业真正做到授权，它会表现在很多方面，下面（）是错误的。 | |
| | 4.对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是（）。 | |
| | 5.优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面()不是优秀管理者应该具备的品质。 | |
| | 6.能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。 | |
| 1.为了取得好的会议效果,可以采取的手段有（）。 | |
| | 2.团队领导者支持员工学习的角色有多种，下面正确的是（）。 | |
| | 3.审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种,非正式审查是指（ ）。 | |
| | 4.小王在—个业务繁忙的办公室工作了数年，他从来没有努力提高自己的计算机能力，他用两个指头敲键盘效率低下、还一直抱怨自己的手腕和手臂感到疼痛。他的主管经理告诉他应该去看看医生，而且还补充说：“至少别让它影响你打字的速度”。这种情形可能会使小王觉得经理在()。 | |
| | 5.非正式沟通的优点有()。 | |
| | 6.随着科学技术的发展,组织内部召开会议的方式有很多,经常用到的会议形式是（）。 | |
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