【答案】表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。

表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。
A 自然消退
B 消极强化
C 积极强化
D 惩罚



标准答案：答案正在整理中，如果你知道答案，可以在左上方提交答案，感谢你的支持！！！

---

上一篇：评价企业运营能力的财务指标不包括（）。

下一篇：由基层管理者制定，为了执行战略性决策和战术性决策，对日常生产经营活动中有关提高效率、合理组织业务活动等方面所做的决策，属于（）。

• 1.铁路信号比武机考题库及答案（301-600题）
• 2.铁路信号比武机考题库及答案（601-900题）
• 3.铁路信号比武机考题库及答案（901-1200题）
• 4.铁路信号比武机考题库及答案（1201-1500题）
• 5.铁路信号比武机考题库及答案（1501-1800题）
• 6.智慧树知到《字体设计》章节测试答案
• 7.科创板企业可能存在首次公开发行前最近( )个会计年度未能连续盈利、公开发行并上市时尚未盈利、有累计未弥补亏损等情形，可能存在上市后仍无法盈利、持续亏损、无法进行利润分配等情形。
• 8.食品生产经营者应当依照（ ）从事生产经营活动，建立健全食品安全管理制度，采取有效管理措施保证食品安全。
• 9.在境外受胁迫或者受诱骗参加敌对组织、间谍组织，从事危害中华人民共和国国家安全的活动，在（ ）情形下，可以不予追究。
• 10.智慧树知到《茶艺》章节测试答案