智慧树知到《成功求职六步走》2019章节测试答案 绪论 1、【判断题】 (2分) 职业发展模型“CD模型”强调的是人与职业的互动。（对） 第一章 1、【单选题】 (2分) 求职从哪里开始?（认识你自己 ） 2、【单选题】 (2分) 霍兰德职业类型论把职业分为几种类型?（6种） 3、【单选题】 (2分) 霍兰德职业类型论中没有以下哪种类型代码?（D） 4、【单选题】 (2分) 霍兰德类型代码中哪种类型的人是典型的助人者?（S） 5、【单选题】 (2分) 以下哪种方法获得职业信息的精度更高?（实习实践 ） 第二章 1、【单选题】 (2分) 哪种类型的求职者是做过充分准备的人？（一拍即合型 ） 2、【多选题】 (3分) 职业定位应包含哪些要素？（全选） 3、【多选题】 (3分) 职业收益都包含什么？（钱；情感；发展空间 ） 4、【单选题】 (2分) 如果实在无法明确自己未来定位该怎么办？（去能累积高职业势能的企业 ） 5、【单选题】 (2分) 如何才能找到自己的职业目标？（做好知己知彼） 第三章 1、【多选题】 (3分) 哪种简历容易被淘汰？（全选） 2、【单选题】 (2分) 简历中的求职意向（有一个明确的 ） 3、【多选题】 (3分) 工作经历撰写的要（全选） 4、【单选题】 (2分) 简历几页纸完成比较合适？（最好1页 ） 5、【多选题】 (3分) 简历应包含哪些信息？（全选） 第四章 1、【单选题】 (2分) 礼仪的首要原则是（尊重 ） 2、【多选题】 (3分) 着装礼仪要符合哪些原则？（Object；Place ； Time） 3、【多选题】 (3分) 男士着装中“三一定律”指的是那三样东西的一致性？（腰带鞋子包 ） 4、【多选题】 (3分) 面试中要注意哪些细节？（全选） 5、【单选题】 (2分) 面试后不可以做什么？（急于打探面试结果。） 第五章 1、【多选题】 (3分) 模拟演练可以几个人进行？（全选） 2、【多选题】 (3分) 自我介绍有哪些主要功能？（建立初步印象 为后续提问埋下伏笔 ） 3、【多选题】 (3分) 撰写成就故事包含哪些要素？（全选） 4、【多选题】 (3分) 单独练习要包含哪些步骤?（准备后要非常熟悉；对着镜子不断练习；对问题做充分准备） 5、【单选题】 (2分) 哪种模拟演练最接近真实的情景?（群练） 第六章 1、【多选题】 (3分) 组建求职团队有哪些好处?（全选） 2、【多选题】 (3分) 如何组建求职团队?（全选） 3、【多选题】 (3分)
上一篇：超星尔雅学习通《从爱因斯坦到霍金的宇宙》2019章节测试答案