【答案】年假还没来得及休单位能直接清零吗？

年假还没来得及休单位能直接清零吗？

A.不能

B.可以

标准答案：A

小米课解析：《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。经职工本人同意，可以安排跨年度补休。如果单位不安排职工休年假，需要对职工应休未休的年休假天数支付300％的工资报酬，而不能以跨年为理由随意清零。

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• 2.用人单位应该为员工提供职业危害防护培训。
• 3.对于相对人（机关、团体、企事业单位）来说，违反《消防法》的行为不包括（）。
• 4.短时记忆的记忆容量是()个记忆单位。
• 5.根据巴黎协定，2015年，我国提出了国家自主贡献目标，单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降（）。
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• 8.科创板企业可能存在首次公开发行前最近( )个会计年度未能连续盈利、公开发行并上市时尚未盈利、有累计未弥补亏损等情形，可能存在上市后仍无法盈利、持续亏损、无法进行利润分配等情形。
• 9.食品生产经营者应当依照（ ）从事生产经营活动，建立健全食品安全管理制度，采取有效管理措施保证食品安全。
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