| 1.血液占优势的属于粘液质气质。 |
|
|
| 2.感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等)的反映。 |
|
|
| 3.黑胆汁占优势的属于抑郁质气质。 |
|
|
| 4.惩罚是指通过不提供个人所期望的结果来减弱某人的行为。 |
|
|
| 5.关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。 |
|
|
| 6.由于每一项工作任务都有一个基本的能力水平要求，这被称作是工作活动的能力阀限，因此，在选择人员时，应该坚持被录用的人员要超过基本的能力阀限。 |
|
|
| 7.情绪和情感是人对客观事物是否符合其需要所产生的态度体验。 |
|
|
| 8.麦格雷戈的“X理论”与薛恩提出的复杂人性的假设相近。 |
|
|
| 9.外在环境因素不仅可以发动个体行为，还会影响个体行为的方向和强度。 |
|
|
| 10.美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授提出的综合激励模式对管理者也具有很大的启发意义，即要提高人们的积极性，必须从内激励入手。 |
|
|
| 11.人都是受外界因素影响的一个整体，就这一点来说，人是相同的。 |
|
|
| 12.任何行为都是受个体的意识支配，所以，个体的行为是盲目的。 |
|
|
| 13.保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。 |
|
|
| 14.性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某种活动所必备的心理特征。 |
|
|
| 15.在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化。 |
|