【答案】职业生涯规划（2）y 过程性评测(9)【参考答案】

判断题:15道,每道2分,总分30 1.自我知识是职业生涯规划的基础。 正确 错误 2.男性与女性在规划职业生涯的时候是有差异性的。 正确 错误 3.消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。 正确 错误 4.职业生涯规划的用途就是为了找到好工作。 正确 错误 5.从利益整合原则的角度出发，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。 正确 错误 6.执照与证书不同，它是由政府部门而非专业机构颁发的。 正确 错误 7.CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节。 正确 错误 8.职业生涯规划无关一个人一生中职业、职位的变迁以及工作理想的实现。 正确 错误 9.“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。 正确 错误 10.继续教育并非对于所有工种的工人都是必需的。 正确 错误 11.技能与能力常常用于职业评定，所以两者的含义是相同的。 正确 错误 12.培训的期限是根据特定职业准备来定义的。 正确 错误 13.良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。 正确 错误 14.所谓“衡外情，量己力”指详细估量内、外环境的优势和限制。 正确 错误 15.职场上常说，计划赶不上变化。对于自己碰到的问题和环境，需要对规划进行及时调整。 正确 错误 单选题:15道,每道2分,总分30 1.继续教育有时也叫做（　　）。 在职培训 学历教育 学科深造 脱产进修 2.所谓“CIP”指的是（）。 认知信息加工 信息管理 生涯决策 生涯选择 3.职业是指人们在社会生活中所从事的可以满足物质以及（）需求的活动。 精神 报酬 安全 自豪 4.“元认知”所属的领域是（）。 决策技能领域 执行加工领域 知识领域 思想领域 5.过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由（）提出的。 霍兰德 克朗伯兹 帕森斯 舒伯 6.“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的（）。 义务 机遇 活动 动机 7.（　　）指当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观。 工资收入 职务 职位 职业锚 8.职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是（）。 《职业观》 《选择一份职业》 《选择一种生活》 《职业指导入门》 9.从时间逻辑上看，职业生涯规划就是帮助人顺利完成（）的规划。 首次就业 再次创业 退休 进修 10.短期规划的时间段一般指（　　）。 一至三年 三至五年 五至十年 一至两月 11.卡尔荣格的人格量表包括（）。 感觉-直觉 情感-判断 家庭-事业 性格-行为 12.评级很可能以一种知名度竞争的幻想方法来进行，这种方法称为（　　）。 光环效应 历史经验 声誉分析 个人偏好 13.理查德布利斯的基本观点是，那些想要解决生涯问题或做生涯决策的人需要辨别其（）。 价值观 专业技能 潜在技能 教育背景 14.职业发展阶段中的“下降阶段”是指（）。 临近毕业 临近退休 临近转职 临近晋升 15.我们将“职业”定义为在不同行业或机构中都有一组相似的（　　）。 任务 群体 活动 工作 多选题:10道,每道4分,总分40多选题:10道,每道4分,总分40 1.职业和培训之间的关系常常由（　　）的过程来连接。 认证 评级 证书 获得执照 评价 2.信息加工技能的CASVE循环主要包括（）。 沟通 执行 评估 分析 综合 3.休闲与其他职业和教育活动相比，可以是（　　）。 有益的 馈赠的 补充的 补偿的 娱乐的 4.职业生涯的特点包括（）。 发展性 积极性 可行性 终身性 整合性 5.从性格来看职业类型定位包括（）。 创造型 管理型 自由独立型 安全型 技术型 6.学习职业生涯规划可以用到的方法有（）。 演绎法 归纳法 比较法 分组讨论法 案例分析法 7.心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观，其中包括（）。 高收入 社会声望 独立性 帮助别人 稳定性 8.“生涯干预”指为人们生涯发展提供帮助的（）。 计算机系统 问卷量表 思维活动 兴趣爱好 视听材料 9.在职业能力的自我评估上，许多人都存在（）的倾向。 高估 低估 准确 平衡 10.职业理想的特点包括（）。 社会性 时代性 发展性 个性差异性 不稳定性