| 1.企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。（） |
|
|
| 2.企业组织制度建设是企业文化建设的组织保证。（） |
|
|
| 3.员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（） |
|
|
| 4.企业家是企业文化的精心培育者。() |
|
|
| 5.一种新的经济制度必然带来之与相适应的文化的更新。（） |
|
|
| 6.企业家是指创新事业和冒险事业的组织者。（） |
|
|
| 7.一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。（） |
|
|
| 8.事实上企业的共生楷模并不多见。（） |
|
|
| 9.在一个企业中，企业楷模与企业经理的角色总是集中在一个人身上。() |
|
|
| 10.要在快速变化的市场中建立起学习型企业只要企业有远大的理想就行。（） |
|
|
| 11.企业形象是企业的（）。 |
|
|
| 12.当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。（） |
|
|
| 13.企业管理变化的三大趋势是理念“软性化”，方式“社会化”，目标“人性化”。（） |
|
|
| 14.企业的岗位责任制度是以工作岗位为核心建立的责任制度。（） |
|
|
| 15.一种优秀的企业，文化往往只能提供保证一个企业业务经营正常运转的职业训练和角色训导。（） |
|