【答案】企业文化y 过程性评测(15)【参考答案】

判断题:15道,每道2分,总分30 1.企业文化积累是企业文化发展的基础。() 正确 错误 2.企业精神具有实践性。（） 正确 错误 3.企业文化的冲突有多种表现形式，主要体现在主文化与亚文化的冲突、群体文化与个体文化的冲突上。() 正确 错误 4.企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。（） 正确 错误 5.企业价值观决定了企业的基本特性。（） 正确 错误 6.树立企业形象要突出个性，强调差异性，从实际出发，别具一格，勇于创新。（） 正确 错误 7.企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。（） 正确 错误 8.企业的文化起源与当时的社会文化背景无关。（） 正确 错误 9.企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。（） 正确 错误 10.企业文化在发展中不仅具有排异性，也具有整合性。（） 正确 错误 11.企业败业文化是公司进入稳态发展时期的公司文化。（） 正确 错误 12.企业形象作为企业的无形资产，表现在“文化资本积累”的价值上。（） 正确 错误 13.企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（） 正确 错误 14.研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是一种关系范畴，价值观是关于价值的观念，是属于意识范畴的。 正确 错误 15.企业价值观总是引导和约束员工，使之符合企业的整体价值标准。（） 正确 错误 单选题:15道,每道2分,总分30 1.（）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。 威廉Ÿ大内 尼根希 安东尼Ÿ阿索斯 德鲁克 2.企业文化的物质保证中不包括（）。 生产工程建设 福利工程建设 文明设施工程建设 企业制度建设 3.公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）。 企业创业文化 企业守业文化 企业败业文化 企业求实文化 4.中国国际航空公司的企业精神“永不休止地追求一流”采用了哪种表述企业精神的方式？（）。 目标表述式 经验荟萃式 特点整合式 传统继承式 5.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。 企业文化传播 企业文化冲突 企业文化选择 企业文化变革 6.一般说来，较优良的企业文化应该是处于（）阶段的。 创业文化 守成文化 守业文化 败业文化 7.企业形象的基石是（）。 理念形象 产品形象 公关形象 员工形象 8.企业文化整合的前提条件是（）。 企业文化传播 企业文化选择 企业文化积累 企业文化演变 9.下面哪一种不是企业精神的取名方式？（） 形象比喻命名式 人名命名式 内涵提炼命名式 外延扩展命名式 10.以下对“企业形象”描述错误的是？（）。 企业形象是主观和客观的统一 企业形象是抽象和具体的统一 企业形象是内部形象和外部形象的统一 企业形象是现代和传统的统一 11.从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是()。 高风险快反馈 低风险快反馈 高风险慢反馈 低风险慢反馈 12.下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？（） 国有企业文化 目标型企业文化 成熟型企业文化 民营企业文化 13.企业文化选择过程的实质是（）。 企业文化的创始过程 企业文化的积累过程 企业文化的冲突过程 企业文化的整合、变革过程 14.企业文化发展的基础是（）。 企业形象 企业价值观 企业文化积累 企业精神 15.北京市公交总公司的企业精神“一心为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式？（）。 目标表述式 经验荟萃式 特点整合式 传统继承式 多选题:10道,每道4分,总分40多选题:10道,每道4分,总分40 1.企业价值革命通常涉及的方面包括()。 企业价值观的变革 管理哲学的变革 管理思想的变革 企业经营思想变革 2.企业文化冲突主要表现在两个方面，即（）。 主文化和亚文化 外生文化和内生文化 个体文化和群体文化 传统文化和创新文化 3.塑造良好企业形象的原则为（）。 个性化原则 整体性原则 战略性原则 大众性原则 4.现代企业对社会承担着（）责任。 基本经济责任 支持社会公益事业 履行社会义务 促进社会文化 5.可以从哪几方面评价一个企业的文化建设？（）。 企业文化的教化功能是否正常发挥作用 企业文化的维系功能是否正常发挥作用 企业文化的激励功能是否正常发挥作用 企业文化的考核功能是否正常发挥作用 6.企业文化冲突的表现形式为（）。 企业主文化与亚文化的冲突 群体文化与个体文化的冲突 国家文化与个人文化的冲突 东方文化与西方文化的冲突 7.企业文化正向积累的四种类型包括（）。 企业创始人推进企业文化的发展 家族继承人和其他继承人的继续积累 在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累 企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀 8.企业价值的基本构成中，包括（）取向。 经济价值 经济价值 伦理价值 政治价值 9.企业伦理道德规范主要包括哪些内容？（）。 企业与员工之间的道德规范 管理者与员工之间的道德规范 员工与员工之间的道德规范 企业与社会之间的道德规范 10.企业文化的国际传播和国内传播都遵循着以下共同的文化传播规律()。 同构易播规律 异体或异构抗播规律 异构易播规律 同构抗播规律