()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.能力考评B.态度考评C.业绩考评D.自我考评 能使用功 标准答案：C 小米课解析：人力资源管理专业 《组织行为学》
上一篇：()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
下一篇：()是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。