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关键字:人力资源管理专业 ,人力资 | 时间:2025-11-05 05:28 | 人浏览

【答案】当劳动者平均工资高于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按()发放。


当劳动者平均工资高于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按()发放。A.双方约定B.工会规定C.企业平均工资D.劳动者本人平均工资
能使用
标准答案:D
小米课解析:人力资源管理专业 《人力资源管理》

答案有错

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