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关键字:人力资源管理专业 ,人力资 | 时间:2025-11-05 08:11 | 人浏览

【答案】劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()。

劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()。

A.劳动合同正常履行期间

B.在试用期内

C.用人单位以暴力手段强迫劳动者

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

标准答案:A

小米课解析:人力资源管理专业 《人力资源管理》

 

答案有错

上一篇:劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。

下一篇:劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为()。

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