【答案】企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为()。

企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为()。A.要素比较法B.岗位分类法C.要素计点法D.岗位排列法
能使用功
标准答案：C
小米课解析：人力资源管理专业 《人力资源管理》