( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。 A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象 能使用功 标准答案：C 小米课解析：行政管理专业 《人力资源管理》
上一篇：( )说明了人力资源开发目标的多元性。
下一篇：( )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。